我为群众办实事｜成功调解劳动争议 当事人当庭兑现赔偿款

“没错，刚好85000元。谢谢法官！我们可以拿着钱回家过个安稳年了！”近日，我院禄步人民法庭成功调解一起劳动争议纠纷，原告高要区某公司一次性当场给付被告各项经济损失85000元，被告领到赔偿款后向承办法官连声道谢。

（图为被告在法庭调解室清点赔偿案款）

基本案情：2020年10月，翁某应聘为高要区某公司的货运司机，双方未曾签订劳动合同，但在该公司购买的雇主责任商业保险中，雇员清单包括翁某。2021年4月，翁某因突发疾病死亡，翁某父母向肇庆市高要区劳动人事争议仲裁院提请仲裁，要求裁决高要某公司向其支付抚恤金、救济金等共计149070元。2021年10月，仲裁院支持了翁某父母的部分仲裁请求，裁决高要某公司应向翁某父母支付各类赔偿款100335元。

由于不服裁决，高要某公司向高要法院提起诉讼，认为翁某与其不存在劳动关系，请求撤销该仲裁。被告翁某父母则认为，双方虽然未签订书面劳动合同，但高要某公司为翁某投保了商业保险，且双方存在事实劳动关系，仲裁裁决正确，应当驳回高要某公司的起诉。

高要法院禄步法庭受理案件后，为减轻群众诉累、保护当事人的合法权益，禄步法庭审判团队秉承“调解优先、案结事了”的原则，将调解融入整个案件审理过程。案件承办法官在查阅了案件相关材料后，立即联系双方当事人，充分了解双方实际情况及真实想法。经了解，被告翁某父母失去儿子后，精神深受打击，生活也陷入困境，面对与群众利益密切相关的涉民生案件，承办法官从案件事实、民情民生、企业发展、社会和谐等角度出发，耐心地与双方进行释法明理，分析利弊关系。

经过多次沟通联系，双方对案件事实认定达成共识，一致认为翁某与高要某公司确实存在劳动关系，在此基础上，审判团队再次引导双方进行调解。最终，双方当事人各自作出让步，达成和解协议，由高要某公司一次性支付85000元经济补偿金给翁某家属，双方因本案产生的纠纷全部终止，圆满实现了案结事了人和的良好效果

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