我院顺利完成法官入额遴选改革相关工作
编辑日期：2016年06月22日 来源：本站原创 阅读次数：
我院顺利完成法官入额遴选改革相关工作
今年5月初，我院经批准成为全省第二批法院法官入额改革试点单位，在时间紧、任务重的情况下，我院领导重视，精心组织，措施有力，近日，我院已顺利完成了法官遴选的报名、考试、业务考核、组织考察、公告等各个程序工作，择优推荐入额法官人选31人，并上报上级法院遴选委员会审核审议，最后由省法院讨论决定，公告任命。
一、领导高度重视，法官积极参选
今年5月以来，我院根据全省第二批法官入额遴选工作会议精神和部署，把法官遴选工作作为当前重要工作抓紧抓好，成立了由院领导任组长、副组长和成员的法官入额选任工作领导小组，并制定了我院《法官入额面试方案》和《法官入额业务考核方案》，确保了法官入额工作积极稳妥有序开展。
5月12日，我院召开了法官入额选任工作动员会，经积极动员，我院现有44名法官中自愿报名人数达40人，参选率达90.9%。经政工部门审查，40人均符合有关任职资格条件，并将参选人员的名单、任职简历等基本情况予以公布。
二、积极做好法官入额遴选各项工作
（一）组织参选法官参加全省统一考试。5月28日上午，我院组织全体报名参选人员到肇庆市技师学院（大冲校区），参加了全省第二批司法改革试点法院第一批次法官入额考试的笔试考试,经大家共同努力，笔试顺利完成。经省法院统一批卷和公布成绩，我院参选人员均取得了较好的笔试成绩。
（二）组织参选法官进行面试。我院按照《法官入额面试方案》有关规定，成立了由院领导、审判委员会专职委员、资深法官等组成的业务考核领导小组。6月2日，我院业务考核领导小组遵照“公开、公正、竞争、择优”的基本原则，组织全体参选人员进行面试，面试考官当场打分，记分员当场计分，面试成绩由业务考核领导小组成员签名确认，并派监督员全程监督，确保面试成绩公平公正。
（三）对参选法官进行业务考核。按照我院《法官入额业务考核方案》有关要求，由业务考核领导小组对参选人员的任职年限、法律工作年限、工作实绩等方面进行量化考核打分；同时，对参选人员近年来履职情况、司法作风、职业操守和司法廉洁等情况进行综合评价打分。
最后，综合上述各项考核项目，统计出参选人员总考核成绩（院领导及专职委员采取业务考核和专业评审等方式选任），并向全体参选人员进行公示。
（四）对参选法官进行组织考察。我院业务考核领导小组分别对全体考察对象进行组织考察，主要考察参选法官的政治思想、道德品质、能力素质和遵纪守法、廉洁自律等方面情况，以及是否适合和胜任法官职位等作出评价，并将组织考察材料附档备查，择优选用。
三、专业评审推荐入选法官人选
6月6日，我院党组根据业务考核领导小组送交的笔试、面试考试、业务考核和组织考察等汇总情况，召开了遴选法官入额推荐工作专题会议，根据省法院确定的入额法官员额数，讨论确定推荐我院入额法官人员31名，并向全体干警公示后，将推荐人选建议名单和有关资料报送上级法院遴选委员会审核审议，最后由省法院讨论决定，公告任命。同时，报区党委政法委备案。
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